מיתווים לשינוי ופיתוח ארגוני

מפת דרכים הנגזרת מצרכי הארגון (אסטרטגיה) ומדיניות ומכתיבה תהליכי פיתוח ושינוי ארגוניים – מרמת הניהול ועד היישום וההטמעה

מה אני מציע?

  • יצירת ערך ללקוחותיי בכל פעולה ופעולה, תוך הסתכלות של 360 מעלות
  • פעילות בקרוב לדירקטוריונים והנהלות באופן ממוקד על מנת להתוות דרך שינוי בתרבות הארגונית
  • מימוש חדשנות טכנולוגית מבוססת תהליכים ממוקדים, קצרי טווח ומדידים
  • שימוש במודלים מתקדמים, אפקטיביים, בין-לאומיים ומעניינים ליצירת שיח ארגוני אישי וצוותי
  • הובלת שינוי במתודולוגיית "מרחבים פתוחים" (שולחנות עגולים) המאפשרים אותנטיות ופתיחות 
  • ביצוע אבחון ארגוני ובניית תכנית פיתוח והתערבות מרמת האסטרטגיה ועד היישום
  • התוויית תהליכי פיתוח מנהלים וראשי צוותים כמקור למוטיבציה, השראה והשפעה בונה ומקדמת

אני מאמין ש...

  • לסביבת הארגון השפעה משמעותית על שורת הרווח שלו - רק ארגונים חזקים ויציבים בהם המרחב העסקי, המבני, התרבותי, הניהולי והטכנולוגי עובדים בשיתוף פעולה ותומכים במטרות האסטרטגיות, ישיגו תוצאות עסקיות ויצליחו לייצר יתרון תחרותי לאורך זמן
  • באחריות יועץ – מומחה טכנולוגי – ארגוני 'להבין' את הארגון – מצוי ורצוי ברבדים שונים – גלוי ונסתר, ערכים ותרבות ארגונית

פירוט השירותים